企业文化

东海企业文化总纲要:
用微笑传递智慧,让事实缔造杰出

 

东海的核心价值观:
自信、和谐、感恩、快乐

 

东海的人格:

一种海纳百川的胸怀

一种敢为天下先的精神

一种良好的团队亲情

一种务实、高效的作风

一个国际投行的远大理想.

 

 

东海的"和谐十要":
五德:真、善、能、明、礼。这是每个员工应该注意的行为准则;
五法:领、令、察、容、聚。东海中层以上的领导都必须要做到的。

 

五德

即真实、真诚。对人对事贵在真诚。"真"是一种本性、本能,与虚伪、假装格格不入。在实际中要认真对待工作,爱岗敬业,实事求是,不弄虚作假、不急功近利、不欺骗领导;要与同事友爱相处,真诚待人;对客户也要以诚相待,讲诚意,践诚信.为自己也为他人营造一种良好的工作环境。
 

 

即善良、友善。"善"既是一种高尚的品质,是爱心的体现,它也是一个人根生立命的底线,它与身俱来。在实际工作中要与人为善、乐于助人,主动关心帮助他人。

 

 

 

即能力、才干。立足本职,这种能力就是懂行,具备很好的专业素质。能出色地完成领导交办的任务和下达的指标。

 

 

 

即透明、公开。堂堂正正做人,规规矩矩做事,光明磊落。对单位、对领导无任何隐瞒和私心,主动接受监督和检查,清清白白、干干净净。

 

 

 

即礼貌、规范。尊重领导、尊重对方,有理有节,不卑不亢。践行我们东海抬头做人、跪着做事的的理念。

 

 

"五德"实际上是对东海人才观的高度概括。物以类聚,人以群分;有什么样的文化,就会聚集什么样的人。东海的企业文化目标,就是建立和谐发展的文化,因而要求我们每一个东海人,无论在哪个岗位,在做人做事的时候都要想一想自己有没有守"五德",行"五法",在引进人才的时候更要重点考察这几项品德。

 

五法:

即带领、率领的能力。作为一名领导要身先士卒,敢于承担责任,要起到领导的模范带头作用。不怕困难,有胆有识,善于领导,充分体现领导的魅力。
 

 

即贯彻执行命令、指示的能力。既要能领会上级的精神,又要会上下沟通。做到政令畅通、令行禁止。执行力是企业的生命,有令不行,有禁不止,必将使企业陷入被动。

 

 

 

即观察、发现问题的能力。要善于体察民情民意,善于发现部下的优点和不足,扬长避短,知人善任,人尽其才。要善于及早发现团队中的不良倾向,防微杜渐。

 

 

 

即包容、宽容能力。对部下要关心爱护,包容下属的不足,让他们在宽容的环境中更自觉地改进不足,不断进步。

 

 

 

即集合、凝聚能力。要做到团结大家、众志成城,增强团队的凝聚力和战斗力。

 

 

 

做一个优秀东海人应该具备的优良品质:

 

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